关键字
热点访谈 当前位置: 首页 > 公众参与 > 热点访谈
文字内容 刷新
[主持人]每年,市人力资源社会保障局均会曝光了一批严重违反劳动保障法律法规的企业,今年不知还会有哪些跟进的惩戒措施?[10:20]

[刘局长]我市从2006年起,每年曝光一批严重违反劳动保障法律法规的企业,至今已通报曝光173家。我们做法:一是将曝光企业书面通报工商、税务、公安、人民银行等部门以及建设、经贸等企业主管部门,纳入严重失信“黑名单”,各职能部门将对这些企业在评优评先、招投标、市场准入、银行信贷等方面进行约束。二是将曝光企业名单通过人力资源社会保障网、公益性职业介绍机构、基层劳动保障服务机构等长期向社会公布。三是将曝光企业记入诚信档案,并列为重点监控对象,实施重点监控。这些措施推进企业劳动保障诚信体系建设,从制度上预防和惩治企业劳动保障失信行为,进一步推动欠薪的源头治理。   同时,今年将进一步加大打击“恶意欠薪”违法犯罪行为力度。2011年,“恶意欠薪”入刑罪施行以来,我市打击 “恶意欠薪”违法犯罪行为的力度逐年加大。仅2016年,我市各级人社部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件46件,涉及劳动者2153人、涉及金额6052万元;公安机关已立案查处46件;检察机关批捕26件26人,提起公诉42件42人;人民法院审结41件,共对42人及1家企业判处刑罚,其中35人被判处监禁刑,监禁刑适用率为83.3%。春节临近,我们将继续加大对各类欠薪案件的处置力度,合力惩治“恶意欠薪”和违法犯罪行为,对采取非法手段讨薪或者有组织的以讨薪为名讨要工程款等“恶意讨薪”行为,扰乱社会秩序,将依法予以治安处罚,涉嫌犯罪的依法追究刑事责任。[10:25]
[主持人]年终岁首往往是企业工资拖欠问题的易发期、高发期。想问下,今年我市在预防和解决企业工资拖欠问题方面将采取什么具体措施。[10:05]

[刘局长]工资是劳动者的劳动所得,预防和解决工资拖欠问题事关广大农民工切身权益,事关社会稳定大局,也事关政府的公信力。我局着力从六个方面预防和解决企业欠薪问题:一是进一步健全完善防范和解决企业工资拖欠问题的工作机制,全市普遍推行“两金三制”,即建立企业工资保证金和欠薪应急周转金;实行欠薪举报奖励制度、行政司法联动打击欠薪逃匿制度和欠薪问题由地方政府负总责制度,确保劳动者不因企业欠薪而蒙受损失。二是畅通投诉举报渠道,各地均开通24小时投诉举报电话,专人值守,及时受理查处举报投诉案件。加强舆论宣传引导,通过主流媒体和现场接访咨询等形式加强正面宣传和舆论引导,重点宣传保障农民工工资支付、“恶意欠薪”入罪等法律法规。今天,我们来到这里开展现场接访咨询,也是要通过政风行风热线,加强正确舆论引导。三是加强劳动争议仲裁调处工作,对欠薪案件开通“绿色通道”,启动“快立、快审、快结”程序,高效办案。从去年12月起到今年春节前,各地人社部门指定专人负责,实行较大纠纷日报告制度,有因欠薪引起的较大纠纷和群体性事件于每日17:00前汇总报市人社局,没有发生欠薪的也要做到“零报告”。四是强化劳动保障监察执法。目前正在会同有关部门组织开展“两节”期间工资支付专项执法检查,加强对容易发生拖欠工资问题的行业(比如,效益不好企业、租赁经营企业、无照经营作坊以及加工点、重点建设项目施工企业、外地入泉施工企业)、有欠薪不良记录的企业和生产经营困难企业实施重点监控,对拖欠工资问题做到早发现、早控制、早解决。同时,建立企业工会、村(居)、乡镇(街道)、县(市、区)、市直部门五级巡查机制,严密监控企业工资支付动态,及时发现和解决欠薪隐患。五是加强行政司法联动,会同公安部门、法院、检察院建立查处拒不支付劳动报酬案件工作机制,严肃查处拒不支付劳动报酬行为涉嫌犯罪案件,尽量减少恶意、群体性欠薪事件的发生。六是积极推进创建“无欠薪项目部”、“无欠薪网格”、“无欠薪工业园区”,通过建立劳动用工实名制,规范企业工资支付行为,有效解决欠薪的源头治理问题。[10:10]
[主持人]各位听众朋友大家好,现在直播的是第950期泉州市《政风行风热线》节目。今天上线的单位是泉州市人力资源和社会保障局,上线的嘉宾有泉州市人力资源和社会保障局(公务员局)局长刘曙庆、副局长刘炳华、副局长李锦枝、副调研员苏菁玲、副调研员陈友爱,以及相关科室、单位负责人。今天市人力资源社会保障局的上线领导将现场受理广大群众的咨询和投诉,与大家进行直接对话和沟通交流。如果您有关于人力资源社会保障方面的疑惑,您现在就可以马上拨打热线电话与泉州市人力资源和社会保障局各位上线领导进行直接对话与交流。[2017/1/7 10:00:03][10:00]

[刘局长]主持人好!听众朋友,大家好!我是泉州市人力资源和社会保障局(公务员局)局长刘曙庆。今天很高兴来到泉州广播电视台889新闻频道“政风行风热线”直播间,与大家进行直接沟通和交流。在此,感谢市纠风办和泉州广播电视台为我们提供这样一个沟通交流的平台,也欢迎各位听众踊跃参与人力资源社会保障“政风行风热线”节目。今天,我们将就广大群众所关注的职工维权、就业培训、社会保障、人事人才等工作热点问题,接受专访,并现场与听众进行互动交流。“政风行风热线”不仅是密切我们与群众关系的桥梁和纽带,更是我们接受监督、改进工作的重要渠道和平台。竭诚欢迎广大听众朋友积极参与,踊跃提问。对于咨询,我们都将热情地给予解答;对于反映的问题,我们也将认真调查解决。同时,欢迎社会各界对我局政风行风工作进行监督,我局的举报电话是22117653、22274685。[10:02]