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[主持人]11、2018年,我市最低工资标准是多少?[16:15]

[有关科室负责人]泉州市的鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县约居中上水平,为1500元;安溪县、永春县、德化县为1380元。泉州市的鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县为每小时14.3元;安溪县、永春县、德化县为每小时13.0元。 我省明确,最低工资标准不包含延长工作时间工资,劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。[16:17]
[主持人]10、劳动者月收入低于最低工资的,经济补偿如何计发?[16:10]

[有关科室负责人]劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。[16:11]
[主持人]9、用人单位聘用外国人工资是否可以低于当地最低工资标准?[16:05]

[有关科室负责人]用人单位聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。[16:06]
[主持人]8、企业违反最低工资规定的赔偿责任?[16:03]

[有关科室负责人]企业违反最低工资标准规定的,由人社部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。[16:04]
[主持人]7、劳动者在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期时,是否适用最低工资规定?[00:32]

[有关科室负责人]劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资规定。[16:02]
[主持人]6、哪些企业可以按最低工资标准支付工资?[15:53]

[有关科室负责人]最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。具有工资支付能力的企业不能将最低工资作为工资支付的标准。[15:54]
[主持人]5、不适用最低工资的情形?[15:50]

[有关科室负责人]劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的不适用于最低工资规定。[15:51]
[主持人]4、不列入最低工资组成部分的有哪些?[15:40]

[有关科室负责人]不列入最低工资组成部分的有:(1)延长工作时间的加班加点工资。(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。(4)用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。[15:41]
[主持人]3、最低工资的适用范围?[15:37]

[有关科室负责人]最低工资,适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照最低工资规定执行。[15:38]
[主持人]2、最低工资标准包括哪些项目?[15:35]

[有关科室负责人]国家和省规定发放的物价补偿性质的津(补)贴及个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金包含在最低工资标准中。[15:36]
[主持人]1、最低工资标准的含义是什么?[15:30]

[有关科室负责人]最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所谓正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。[15:31]